Stichting ZZP-Zeker

De voordelen van de Stichting ZZP-Zeker 

• Beperking aansprakelijkheid
  Bij de eenmanszaak ben je volledig aansprakelijk met je gehele privé vermogen voor jouw zakelijke schulden. Dat houdt in dat als je jouw zakelijke schulden niet kan betalen jouw schuldeisers beslag kunnen leggen op jouw auto, huis, meubilair en dergelijke en uiteindelijk kunnen verkopen. Bij een stichting ben je dat niet. De Stichting is een juridisch begrip, het is geen natuurlijk persoon, maar een rechtspersoon. Als rechtspersoon gaat de Stichting de opdrachtovereenkomsten aan, de Stichting betaalt de telefoon- en internet abonnementen etc. Dit betekent ook dat de zakelijke schulden toegerekend worden aan de Stichting en niet aan jou persoonlijk. Dus als het mis gaat met de onderneming, dan kan alleen het vermogen van de Stichting verkocht worden door haar schuldeisers. Wel blijf je als bestuurder aansprakelijk voor de belastingschulden van de Stichting (loonheffing en - eventueel- BTW). Dus zorg er wel voor dat de belastingschulden van de Stichting betaald worden.
  
  
• Geen sprake van schijnzelfstandigheid: 100% zekerheid
  Bij de Stichting ZZP-Zeker word jij als dienstverlener de directeur van deze Stichting. Door middel van een bepaalde juridische vormgeving word jij voor de wet, de rechter én de belastingdienst aangemerkt als een echte werknemer die een privaatrechtelijke dienstbetrekking heeft met de Stichting ZZP-Zeker. Dit heeft tot gevolg dat er geen sprake kan zijn van schijnzelfstandigheid als jij als dienstverlener werkzaamheden verricht voor de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft dus 100% zekerheid dat zij geen naheffingsaanslagen loonheffingen opgelegd krijgt van de belastingdienst.
  Hierdoor loopt de opdrachtgever dus geen enkel risico meer om jou via de Stichting ZZP-Zeker in te huren voor een opdracht tot dienstverlening.
  
  
• Langdurige opdracht bij slechts één opdrachtgever: geen enkel probleem
  Ook maak het dan niet meer uit of je de opdrachten van de Stichting ZZP-Zeker uitvoert bij slechts één opdrachtgever en ook niet of de opdracht een maand duurt, een jaar of 10 jaar: er is namelijk geen sprake van schijnzelfstandigheid. 

• Verzekerd als een echte werknemer
  Zoals hiervoor aangegeven heb je een echte arbeidsovereenkomst met jouw Stichting ZZP-Zeker. Dit houdt in dat jij verzekerd bent als een echte werknemer, dus je bent automatisch verzekerd voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ook heb je recht op een goede pensioenvoorziening. De Stichting ZZP-Zeker is als echte werkgever ook verplicht de loonheffingen over jouw loon, de premies werknemersverzekeringen en de pensioenpremies af te dragen aan de belastingdienst en het pensioenfonds. 
  
  
• Ondernemersvrijheid
  En toch behoud je alle ondernemersvrijheid die je gewend bent als zzp-er. Bij de stichting ZZP-Zeker ben je als dienstverlener namelijk directeur van de Stichting ZZP-Zeker. Jij bepaalt namens de Stichting welke opdrachten je wilt nemen, welk uurtarief, welke werktijden, enzovoort. Jij bepaalt wat er moet gebeuren en welk beleid er wordt gevoerd. Je hebt dus complete ondernemersvrijheid, zoals je gewend bent als zzp-er. .
  
  
  Wanneer een ZorgZeker Stichting en wanneer een ZorgZeker BV?
  Ons advies is om een ZorgZeker Stichting te nemen als je denkt dat de omzet van de Stichting niet hoger zal zijn dan € 76.817. 
  
  
  Maak direct een afspraak!
  Wilt u meer informatie over de ZorgZeker Stichting maak dan nu een afspraak met Gijs Steijsiger : 06 - 53 49 23 09
  of mail naar info@de-kroon-adviseurs.nl